Форум Торговых представителей и супервайзеров

Ребята,коллеги,товарищи,братья помогите......(((((

Такая ситуация....Я не хотел бы зазнаваться , но в свое время работал в компании MARS (а многие знают на сколько тяжело туда попасть и какой опыт дает эта компания) получил достаточно сильную школу,огромный опыт,ценнейшие навыки работы....
Сейчас работаю в российской компании и спустя 3 месяца я начал понимать,что реально начал тупеть!!!!!!!! Долго не хотелось принимать причину своего отупения....но все таки пришлось!!!
Суть в том,что филиал компании в москве существует порядка 7-10лет и все управленцы выросли из торговых!!! Но,росли по принципу "будешь супервайзером -БУДУ!!!"" , "будешь ТМом- БУДУ","будешь директором - КОНЕЧНО БУДУ".....!!!
Мой ТМ даже не в курсе ,что такое SMART....а когда я задал вопрос о плане развития , получил ответ " я не знаю ,что это и делать этого не буду , да и не обязана"...."в обязанности ТМа входит обслуживание VIP клиентов и проверка отчетности"-вот такие ответы....!!!
Задачи ставятся по принципу " эй ты иди сюда помогай,иди на... не мешай", потом следует " какого хрена ты не помогал,а если помогал то оооочень хреново"!!!
У меня есть не плохие возможности убрать своего ТМа...но и директор по продажам там такой же.....!!!

Друзья!!!Как бы сделали Вы!?
Убрали всех по очереди или просто уволились!!!???

	Правила форума Заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Сообщение, ник, аватар не должны выделяться своими размерами или стилем написания от остальных, быть читабельными, написаны литературно и достаточно грамотно. Ваш e-mail и адрес вашего форума обязательно должны быть в сообщении, если Вам нужна помощь или совет. Если Ваше сообщение удалили или не добавили в форум - значит ответ подробно расписан в инструкции администратора. Задавать подобные вопросы категорически запрещено!